PRETEST
Soal :
Pengendalian internal telah mengalami
perubahan dari konsep 'ketersediaan pengendalian' ke konsep 'proses pencapaian
tujuan'. Apakah maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Jawab :
'Proses Pencapaian Tujuan' merupakan suatu
kegiatan yang memiliki tujuan dengan menggunakan perencanaan, pengarahan,
pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara
efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan
perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara
benar, terorganisasi, dan sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Sedangkan orang
yang bertanggung jawab terhadap terlaksananya suatu tujuan atau berjalannya suatu
kegiatan manajemen disebut manajer.
Dengan konsep 'Proses Pencapaian Tujuan'
tersebut disadari bahwa intelektualitas tidak lagi terletak pada pucuk
pimpinan, tetapi terletak pada lapisan bawah. Mereka yang dekat dengan
konsumenlah yang paling mengerti dengan kebutuhan pasar. Pengorganisasian yang
paling tepat untuk kondisi seperti ini adalah pengorganisasian orkes simfoni.
Organisasi ini sepenuhnya akan digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung
tombak) sesuai spesialisai masing-masing. Untuk menjaga kekompakan agar terjadi
irama yang serasi dibutuhkan seorang manajer yang berfungsi sebagai konduktor.
Manajer tersebut tidak lagi harus memiliki pengetahuan teknis seperti yg
dimiliki pemain orkesnya, tetapi yg diperlukan hanya seorang yang mampu
mengatur tempo dan menguasai tingkatan nada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar